听到这事的时候，裴世镛第一个反应是不可能。

邯江大学建筑系是原本的邯江建工学院分拆后，留在邯江的教职员工并入邯江大学才成立的。原本的邯江建工学院只是一个专科院校，在国内的同类学校中本就不起眼。更何况分拆后，大部分优秀的教授老师全部被并入了南靖建工大学。留在邯江的只有一个许丘青教授在国内还有些名气。其他的教授老师，都是凭年资提起来的，实际能力和在业内的名望确实很小。

这么多年来邯江大学建筑系在其他的院系中本就是一个可有可无的地位。主要培养的也都是本地和周边一些县市的学生。这些学生也最多就是毕业后进入本地的建筑企业或政府相关部门做做基层工作。很少有很优秀的学生脱颖而出，在国内得奖，那就更少了。就是有也就是像慕斌淇以前得过的那种含金量很低的奖项，根本不值得宣传。

东阁奖这种国内一流的权威奖项，对于邯江大学来说，那就是可望而不可及的“星星月亮”。

裴世镛得知这个消息之后，起初还当是学生之间在吹牛，根本没有放在心上。可前两天去市里参加一个会议，裴世镛从一个商界的好友口中再次听到这个消息之后，他就有点坐不住了。回来之后，他就立刻找到了校办公室主任程维。

程维听到裴世镛问起这件事，他叹了一口气说道：“校长，没人和你说这件事是因为这个项目的主创老师慕斌淇已经被我们学校给开除了。而那些毕业生……他们只是助手，就算是作为优秀毕业生来宣传，也没多大意义。”

“开除了！为什么开除！谁批准的！谁签字……”当说道谁签字的时候，裴世镛猛然想起好像自己是签过这么一份文件的。当时为什么原因，他也记不太清楚了，只记得是严重违反学校规定。

裴世镛立刻吩咐程维道：“把那份开除慕老师的文件找出来！我要看！”

程维想了想对裴世镛说道：“校长，这个文件就不用找了。慕老师被开除的原因是在校外兼职。而这个项目其实就是他在兼职的雷霆公司做的。”

“兼职？”裴世镛平时事情多，对于这些具体事务不太关心，有文件也只是草草看看就签字了。但当他得知慕斌淇被开除的原因是兼职时，他就有些愤怒了。学校经费不足，普通老师的待遇一直不高，老师们在校外做点兼职贴补家用，这些事情是很平常的。学校的规定是有不许老师在外兼职的条文，但条文那只是条文。在实际操作中，也没人会用这种条文去处理哪位老师，特别是开除这样严重的处分。

这里面肯定有问题，别的原因不提，这个利用权力打击报复肯定是跑不了的。想到这里裴世镛就想要查一查这个事情。

程维虽然和教务主任罗安达不太和睦，但作为校务委员会的一员。他不愿去做那个打破体制的人。对于慕斌淇的处分决定是校务委员会批准的。那么这就是一个体制做出的决定。而这个决定如果错了，那就等于说这个体制错了。站在体制内反对体制，这是勇敢者才会去做的事情。程维不是勇敢者，而且他认为那种勇敢是鲁莽而已。

所以当他发现裴世镛准备调查这件事情的时候，他必须站出来维护他所赖以生存的体制：“校长，对于慕老师的处理决定，也许有些太过严厉，没有考虑到实际情况。但现在这个决定既然已经做出了，木已成舟……而且，这个项目也仅仅只是入选东阁奖，通过初审而已。如果没有入围提名奖，那根本就没有任何意义……”

程维的话提醒了裴世镛。这个项目仅仅只是通过初审，如果没有入围五个提名奖之一，那就只是一个普通的项目而已。这样的项目对于邯江大学来说是没有意义的。而为了这个没有意义的项目，冒着得罪人的风险，那就没有必要了。想到这里裴世镛也不再说话了。两人很默契地把话题共同转到了如何向市里要求追加资金，扩充教学设施的问题上去了。

雷霆公司的项目入选东阁奖复审环节的消息，在建筑装饰业内也传遍了。目前邯江的建筑装饰市场是以安华公司为龙头的。在安华公司之后，还有五六家如同秦风装饰这样的中等规模的公司。他们之间大多都是以施工为主，设计这块基本都是外包或聘用兼职设计师。公司内部的设计团队，规模都比较小。还有更多的就是像最初的雷霆装饰这样的小公司。他们都是接二三级分包业务，或者干脆就是做点小商铺、小饭店、小旅馆之类的小型装饰工程。

但自从雷霆公司横空出世之后，大半年的时间里这个名不见经传的小公司竟然完成了华丽转身，先是借助邯县三建改制，一举靠了上去，成了一家具有中等规模的公司。后来有拿下了茂源电器商城这个大项目。现在又入选东阁奖……这种三级跳的速度让人眼花缭乱，撩动人心了。

邯江这个三级分明的市场体系，渐渐地有了些变化。安华公司依然是一家独大。中等规模的公司，开始三三两两的搞起了合作联盟的形式。而那些小公司，则开始上窜下跳的，有的是由于各种原因渐渐地淡出市场，转手转型。还有的则努力扩充队伍企图进入第二梯队。

在这个过程中有不少人开始和雷霆公司、秦风装饰等等企业接洽，加盟、联合、购并，等等各种合作方式都可以谈。他们中有的感觉到了市场的竞争压力变大了。也有人发现了变局之下的机会。

雷霆公司入选东阁奖的消息对于他们来说各种心态都有。有羡慕的、有下决心要进入雷霆的大家庭的、还有的则在暗自嫉恨。