韦泽对部队恶补文化知识，重点之一就是简体字，白话文。文言文的要点是几乎每一个字都有其独立的含义，学文言文的要点是要懂得把这些意思给合理的组织起来。白话文就更加规范，韦泽认为白话文就是工具，按照主谓宾从的模式，把一系列意义明确的名词串联起来，指出了详细完成的步骤。从文学性上看，韦泽的这做法毫无精妙之处。与微言大义，什么栩栩如生八竿子打不着关系。但是韦泽倒是颇为骄傲的认为，这才是他所要创造的新世界的基础。在识字率不到一成的太平军中，韦泽要让每个人都能都会写。通过掌握文字这个工具，能读懂会写公文命令，能够靠文字来实现交流，这就是跨时代的进步。

两个月时间当然无法完成韦泽的宏伟蓝图，至少一小部分掌握了300到500字的指挥官们总算是开始接近韦泽的标准。读完了参谋部费劲心力写出的作战计划，下面的军官们开始挠头了。

行军的道路靠的是引导的模式，各部队都有专门的行军引导人员。指挥员们很多还看不懂地图，地图比较珍贵，谁也不能在上面乱写乱画，所以张应宸战前制作的简易地图上的很多路名大家看不懂。这不是部队的文化教员们没教，而是大伙没概念，记不住。

这年头没有钟表，两个月时间根本训练不出行军步点频率，缺乏这个基础，行军速度就成了空谈。韦泽部队中的四名旅帅一致认为，参谋部在瞎扯淡。

韦泽提出了“三定”的组织理念。定职务、定编制、定责任。这等明确的体系之下，部队中的工作效率大大提高。

韦昌荣作为最精锐的第一旅旅帅，兼任了作战训练的任务。与韦泽那种需要些天份才能练成的毒辣精准的枪术不同，韦昌荣的枪术简单明了，粗暴使用，最适合原本没有经验的战士迅速掌握。

第二旅旅帅胡成和，部下多是天地会出身，他兼任了联络地方天地会的工作。实际上的指挥基本交由副手周盛德执行。

第三旅旅帅林阿生，主要是管后勤。

第四旅是个纯粹的女性部队，作战训练由作战训练处统一指挥。柯贡禹当了这个旅的旅帅，下辖四个卒。头两个卒是齐装满员的火枪队，后两个卒基本是老弱，主要负责做饭洗衣服等工作。

除了柯贡禹以一个老爷们而担任一堆女人的总指挥官而遭到某种很善意的笑谈之外，其他的指挥官都是韦泽军中响当当的人物。甚至连柯贡禹这个三十多岁的汉子也有独到之处，柯贡禹长相气质给人一种很放心的感觉，若是别人当了这个女性部队的旅帅，大家未免分言风语的，柯贡禹当了旅帅，大家顶多笑话他领了一群女人，却从来没人往桃色方面去考虑。

四位旅帅虽然都能很有效的统领自己的部队，但是各旅都没有建立参谋部门。大量新兵加入之后，初级训练都没有能够完成，不少高级课程大家也只是听说过，像标准的行军速度，连老战士都没有训练过几次，更不用说新兵了。

所以张应宸费尽心思，按照标准制定出来的作战计划，遭到了整个部队的一致反对。官司打到了韦泽那里。

面对同志们的一致批评反对，平素里也不是那么容易服软的张应宸这次难得的闭嘴不言。他的认识水平大涨，一下子弄懂了很多以前没弄懂的事情，这心情愉悦之下，张应宸就按照韦泽编写的诸多条例，按照自己的想法弄出了这份作战计划。等到激昂亢奋的情绪稍加平息，张应宸也知道这计划比较扯淡。

韦泽既没有批评张应宸，也没有批评旅帅们这么激动的态度。他等声音稍落，问了一句话，“大家是觉得做不到这作战计划规定的内容，还是读不懂这作战计划？”

这话问完，几名旅帅立刻暂时闭了嘴。韦昌荣最直率，他只沉默了片刻就开口说道：“韦检点，这计划也是我们大伙一起商量出来的。要做到自然是要做到。只是这军事训练才刚开始，很多地方根本做不到这么细。”

有韦昌荣表态，其他三名旅帅也都纷纷表达了这样的想法。韦泽笑道：“能做到多少就做到多少。咱们军委成员确定作战方略，参谋部制定作战计划。各个部队负责执行，若是大家觉得张参谋长的计划违背了作战方略，如果没有，那就是大家执行的事情了。”

军事委员会中一线指挥官们见韦泽的态度如此鲜明，大家也终于放过了对张应宸的指责，开始考虑怎么把这看起来云天雾地的军事计划给落实的办法。