所以时不凡想到了后世一个企业文化培训师所说，也许很多人到了公司，会有人问他应该忠诚于谁。有些人大言不惭的说忠诚于老板，可是后来人家一句话就堵住了，比如会说公司被并购了，老板成了穷光蛋，你也会忠诚于他吗这个让人一句话都说不出，因为谁会跟一个没有前途的穷光蛋混啊所以这个忠诚于老板，颇有几分类似于所谓忠诚于皇帝。后世老板不会绝对相信员工的忠诚，可是古代皇帝也不会绝对相信臣子的忠诚。

可是说忠诚于公司，那也不太合适，因为在那个时代跳槽比跳绳都要快，你指望有人会相信你忠诚于公司吗如果你彻底忠诚于公司，难道你这辈子不跳槽了这个也是一个垃圾，所以时不凡知道在李世民面前说忠诚于“大唐”，那也是一个坑，搞不好效果还不如忠诚于老板。因为到时候老板想了，到时候我的兄弟来抢了我的位置，那你会怎么做公司还是那个公司，可是这样会让老板心里面犯嘀咕，虽然不会处罚你，可是你以后的前途也都有些令人难以琢磨了。

可是最好的回答方法，也就是忠诚于职责。不管到了那一个岗位上，都尽力做好，都一丝不苟的做好，这样是最没有问题，也是最中立的一种。时不凡也都用这么方法来应对李世民了。

果然，李世民听了这话，还是有些犯嘀咕，说：“你忠诚于值守，那你把朕放哪里了”

“只要皇帝一日没有作古，一日没有退位，那我也都是在替您做事，就要看你把我安排到了哪一个岗位上，我也都会尽力做好”时不凡回答。

李世民脸色一阵红一阵白的，这个时不凡居然在他这个皇帝面前说什么“作古”和“退位”，这两个词都不是什么好词。

“如果人人都像你这样不思进取，不主动做事，那天下还不得大乱了吗”李世民有几分怒意的说道。

时不凡反问：“皇上，我不认为我这样错了，反而我认为这个天下那么多混乱，那反而是因为太多人不把自己手里面的事情做好，反而去忙活了一些别的破事，这才是天下大乱的缘由。如果每一个人都尽力的把自己手里面的事情做好，一丝不苟的做好了，一切尽职尽责，不为自己谋取私利损公肥私，那这样还有什么天下大乱可言就是因为太多人不把精力放到自己的工作中，而是去做了一些不知所谓的事情，这样才是天下大乱的原因。”

“这”李世民默默无言，因为好像这话有几分道理。

如果当那些隋朝的官员，都一个个尽忠职守，一丝不苟的做好每一个事情，并且不损公肥私，那天下还会大乱吗显然，因为太多人损公肥私，太多人做了自己不该做的事情，做了远超过自己应该做的范围，这才是天下大乱的原有。

一个县令整天想着当刺史，却不把自己的本职工作做好，那一个县都要崩了。一个刺史不想着管理好地方，每天都想着当尚书，那也是要完蛋。至于一个尚书想着当宰相，宰相想着当那可真的是太可怕了。

而李世民仔细琢磨，好像还是真的是非常有道理的。如果每一个人都能尽忠职守，不损公肥私，不有太多的非分之想，那这样天下太平。甚至百姓幸福安康，朝廷也都可以非常稳固。如果真的全天下官吏都能够如此，那不说什么对于皇帝绝对忠诚，那国家也是太平的，君主位置也是安稳的。反而那些整天喊着忠诚，却一点事情不做，吃着空饷却想着更上一层楼的人，才是最可怕的。

“皇上，你明白了吗只有尽忠职守，才是最大的忠诚。把自己的每一个岗位都做好了，一丝不苟的履行职责，那也都可以做到天下太平。不然每一个人都不把自己的职责当回事，反而去想着做别的事情，这样当然要出问题的。”时不凡说。

李世民认真想了想，最后说：“好，朕姑且认为你有道理好了”

李世民还是嘴硬，显然不肯丢脸，不过他这么说显然也都是接受了时不凡这个建议了。至于接下来，还是有的很多要考虑的。

“好了，你准备一下，朕准备给你换一个位置。你这段时间做一下总结，把你在万年县的方法方案总结一下，写一些心得。大概夏天时候也就可以交接了，到时候朕可以把你这些方法推广到全国。”李世民说道。

“是”时不凡回答。

时不凡虽然不知道自己将来要去什么岗位，可是总之不会是降职的。如果自己做出了这些业绩，那连升迁都做不到，那真的是没有天理了。不过时不凡有信心，在这个唐朝，恐怕没有几个自己胜任不了的岗位，除非是那些技术性实在是太强的岗位，不然绝大部分岗位自己都可以胜任。未完待续。