“自然如此，访问演出的人员，都有长期扎根大隋的心理准备，音乐大学衷心希望，能源源不断送出人才，不仅仅是表演，我们也期望兴办大隋分院。”

“兴办分院本王非常支持，苏司直兼人文科学院院长，此事直接与他商议即可。”

双方商定，五月份的出访演出，首批人员不超过50人，以后每次补充人数不超过20人，三年下来能达到210人。

“仙师君王先生，演艺人员能有获得仙果和修仙的机会吗？”

计春华问出她感兴趣的问题，眼中饱含期待，胸口因激动起伏起来。中医大学的老中医，服用了体质仙果，变的年轻起来，各高校肯定知道。

医生越老越吃香，行业性质决定，不仅仅是中医，产科医生和西医，只要愿意待在大隋，本王从不吝啬，都是宝贝人才。

有可能的话，华夏退休老医生，全都引进到大隋，本王都没有意见。当然没有这种可能，光华号运送能力有限，体质仙果数量有限，大隋要择优和按需选拔。

“当然，人文科学院的安奴先生，从六品，苏司直很熟悉，与你们是同行，不过定居大隋机会更大。”

与安奴水平相当的人，华夏有不少，从六品年俸800隋元，大隋在音乐舞蹈方面不断发展壮大后，收入肯定会有大幅提高。

音乐属于文化类，在华夏若想获得体质仙果，竞争必定激烈，文化类每年只有10个名额，涵盖的领域很多，廖校长获得的几率都很低，计春华的可能性微乎其微。

前往大隋不仅有机会获得体质仙果，还能获得修仙机会，下品灵根也是修仙人，几率肯定比在华夏高。

“周副校长真有远见！”

谢仁睿发出感慨，中医大学锦城分院的情况，本王稍微介绍了一下。大隋医疗保障制度，主要依赖于中医，有发展的基础，西医侧重于产科和全科医生。

“音乐舞蹈戏曲也很重要，能超越语言达成交流，对社会秩序的和谐大有作用，大隋同样非常重视。

大隋处于发展初期，必然会产生各种矛盾，譬如华夏人在大隋，必定会形成新贵阶层，如何化解矛盾避免冲突，是文化人应该思考的事情。”

三人虽然从事文艺工作，好歹都是官，考虑问题的角度不能单一，未雨绸缪是本王的习惯。

来到大隋的华夏人，之所以必定成为新贵，除了政策因素，还有他们本身能力的原因，认知的境界比大隋人高。

文化要宣传他们值得学习的地方，让大隋人努力学习和做事，迎头追赶上去，而不是自怨自艾，甚至怨愆他人。

矛盾冲突客观存在，关键在于如何引导，华夏曾经有“师夷长技以制夷”；大隋和华夏是友好国家，“师华长技共同富裕”，“先富带后富”，如此等等提法和做法，有助于消弭将来可能产生的矛盾。

“仙师君王先生深谋远虑，鄙人佩服，音乐大学对作品一定认真仔细打磨，宣扬正能量，避免负能量，创作出百姓喜闻乐见的文艺作品。”

“人性黑暗之处，不仅仅是避免，还需要鞭挞，克己复礼为仁，共同的价值观很重要。”

廖校长点头称是，个人权利和社会责任，需要达到平衡状态，任何事物都具有两面性，物极必反的道理大家都明白。

会面时间不长，交流的内容却不少，文化的概念非常宽泛，其作用潜移默化，会形成社会道德规范，聚人心而不是乱人心，是其作用之一。

音乐大学是文化领域的一份子，除了音乐之外，有属于他们的社会责任。