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第306章 症结

古欣宁没有先回答这个问题，而是将时珊的一个个问题点出来：“这件事原本你不该担起责任，只需要替林和顺表态就行，剩下的让人事部解决。 ”

“可我担心公司的人为了给阿顺面子，将这些人给塞进来。”时珊犹豫地道。

多易刚成立不久，公司的职员虽说不是没有工作经验，但企业文化还没有形成，这种走后门的事情，说不定真如时珊所说，会成为惯例，

“如果你们的态度坚决，表示不用格外照顾，人事部的人会按正常的流程走的。”古欣宁说道，“没有面试的时候，你不是也不确定林和顺的堂哥适不适合这工作吗？人事部的同事也能在面试中看到问题。”

“那人事部的人把事情报给我，是想看看我们的表态？”时珊有些明白了。

“是的，他们得看看你们的态度。”古欣宁笑道，“可是你直接将事情揽过去了，人事部倒是乐得一身轻松。这件事人事部的人解决不好，他们应该跟龙逸反映，不过那样可能在龙逸面前留下不好的印象，你去做了，他们责任就轻了。”

时珊沉默许久，如果不接手这事，和林和顺也不可能生矛盾了。

可她接手了。

“这个问题我明白了，我夹在中间，出面处理这些事情是不好，我以后会注意。”时珊还想打破沙锅问到底，“可我还想知道，这件事我真的处理得不好吗？”

“你的坚持是对的，可处理的时候方法太粗暴了。”古欣宁斟酌着用词，“林和顺是什么样的人，你比我清楚。很多人牵扯到家人、亲戚的时候，往往会看不到对错，你知道他是不懂的人，就该循循善诱。”

时珊皱起眉头：“我不想当老妈子。”

“不是让你当老妈子。”古欣宁轻笑，“你当初看中的不就是林和顺这点吗？而且你也说了，他是吃一堑长一智的人，道理他应该会听的，而且你说清楚了一次，他就不会犯第二次，对不对？你要是一次都不愿意说，那他怎么知道呢？”

时珊沉默了。

“但林和顺确实有错，你生气是应该的。”古欣宁肯定了时珊，“可林和顺连自己错在哪里都不知道吧？”

时珊也是气愤这点：“我没想过和他置气，只要他道歉，我都不会说什么的。”

“可他不觉得自己有错，就不会跟你道歉。”这也是林和顺执拗的一个地方，喜欢研究的人总有一点怪癖，他们出了问题，总会追究到底，看看到底是哪里出了错。

时珊承认这点，林和顺一直是这样的人。

“所以你得让他知道他哪里有错，等他知道自己错了，你再脾气也不迟。”古欣宁轻笑，“那时候你脾气就不会是无理取闹了，他才会哄着你。”

时珊脸蛋红了一大片，呐呐地道：“他才不知道哄人。”