“各位，我在这里只收简历，不负责回答任何问题。所有的要求都写在旁边的这个招聘简章上。请不符合要求的就不要浪费你们的简历了。谢谢合作，谢谢合作。”

李景然站在椅子上，居高临下，朝围在自己展位的诸多求职者大声喊着。看着连自己的这个龟缩一角的小摊子也有这么多应聘者毛遂自荐，李景然在高兴的同时又有些“忧国忧民”，奇怪的生出了一种“长此以往，国将不国啊！”的莫名感慨。

然而，实际上，李景然所不知道的是，尽管目前的求职市场供过于求是一回事，让他这个偏居一隅的小摊子火起来，充满人气的，却是他刚刚贴出的那个招聘简章，贡献了绝大部分的功劳。因为，对于李景然所招的两类人员来说，他分别开出的3000和2000的基本工资固然没有多大的吸引力，只能说中等，但后面所列的福利待遇，却是非常的诱人，像五险一金这些，除了国有企事业单位和外企，合资企业这些比较正规的单位会为员工买齐的话，很多私人企业要么不买，要么偷工减料，只买一部分，还是按最低标准买的。

而李景然如果五险一金全部为员工买齐的话，为此，他就要多付大概40%左右的钱才能搞的定。就是说，一个员工月收入3000，李景然还得多付1200用来给员工买五险一金。再加上电话费，午餐补贴，加班费等杂七杂八的费用，花在这个员工身上的钱就是差不多5000大洋，在蓉城这样一个中西部城市来说，已经非常可观了。

而且，像公务员那样“朝九晚五”，正常享受双休日和国家法定假日也是很多年轻的求职者，特别是女性求职者所看重的。

外加上李景然要求的试用期只有一个月；而很多企业，试用期至少都是三个月，甚至半年，一年，这又为李景然这个初出茅庐的小公司在众多求职者心中留下了好印象。

至于李景然在年均纯收入后加的那句“如果勤奋踏实，年底将有大惊喜！”这种画饼似的诱惑，也让不少心存侥幸，期望投机的求职者心痒痒的。

就这样，在人才市场的三天摆摊时间，李景然一共收到了四百多份求职简历。期间，闲下来的时候对于他感兴趣的求职者他也会问几个问题，探探底。至于对哪种人感兴趣，那就是随心所欲，没个定数了，不过，如果有人在一边观察的话就会发现：李景然有兴趣问问题的，大多都是女性，而且前面还要加个年轻漂亮的定语。

天才也难以免俗啊！

他把所有的简历用车载到公司，一股脑儿的堆在自己那张硕大的红木办公桌上，凭着精准的记忆，开始筛选。事实上，当初在收简历的时候，他的心中就有了一些计较，哪些可以给个机会，叫过来面试，哪些人的简历一回到公司就可以扔进垃圾篓——那些连招聘简章都没看懂，却试图蒙混过关的人，李景然直接就提起了“大刀”。因此，虽然有四百多份简历，却并没有浪费李景然多少时间。

最终决定要独单面试的一共有12人，财务3人，业务助理8人，8女4男。这12人将竞争其中的4个名额。于是，当天晚上，李景然就分别向12位通过初选的人打电话，让他们明天九点到正熙国际大厦来复试。

沈佳宜一连跑了半个月的人才市场，网上的电子简历也投了无数，在这半个月中，一连面试了十几家大大小小的企业，都没有成功。

这并不是说沈佳宜像凤姐一样，长得很戳，对不起观众，让面试官不愿多看一眼；也不是她的要求刁钻，狮子开大口，吓跑了一帮人力资源部的招聘人员；更不是一个性格古怪，盛气凌人，让面试官反感的人。

与之相反，沈佳宜长得很有味道：皮肤白皙，面目清秀，身段也婀娜多姿，虽然都快三十岁了，但却风韵犹存，举手投足，尽显成熟女人的魅力，实际上，每个面试官，特别是男性，在看到沈佳宜后的第一眼，差不多都要生出一种别样的好感；她对薪资的要求也不高，只要能够开到月薪3000以上，她就可以去上班；而她本人，更是一个性格随和，非常好相处，具有强烈人格魅力的人。

既然本身的条件这么好，要求又简单，只是想找个3000块钱以上的财务工作，为什么却屡试屡败呢？

因为在沈佳宜的求职要求中，还有一条，那就是希望录取他的公司提前支付她三个月的薪水，就是这一非常少见且苛刻的条件，让不少对她充满兴趣的公司顿时止步。

毕竟，人家企业都是以营利为目的的，你一分利润没给公司创造，就想提前享受成果，天下间哪有这种好事啊！